Spring videre til hovedindholdet

Lovgivning og grænseværdier for temperatur og hvordan de måles

Få overblik over de lovmæssige krav til temperatur i indeklimaet. Her finder du grænseværdier og målemetoder for forskellige typer rum.

Opdateret for over 3 måneder siden

I Danmark er kravene til indendørs temperaturer reguleret gennem forskellige love og vejledninger. Disse krav er sat for at sikre både komfort, sundhed og produktivitet i vores indendørs miljøer.

Lovgrundlaget

De vigtigste retskilder for temperaturkrav er:

Bygningsreglementet (BR18):

  • Fastsætter grundlæggende krav til bygningers termiske indeklima

  • Definerer designkriterier for varme- og køleanlæg

  • Specificerer krav til temperaturmåling og dokumentation

Arbejdstilsynets vejledninger:

  • Fastlægger temperaturkrav for arbejdspladser

  • Giver retningslinjer for måling og vurdering

  • Definerer handlepligt ved afvigelser

Grænseværdier for forskellige rumtyper

Lovgivningen opererer med forskellige temperaturkrav afhængigt af rummets anvendelse:

Kontorarbejde og let fysisk arbejde:

  • Minimum: 18°C

  • Optimalt: 20-22°C

  • Maksimum: 25°C (kortvarigt op til 28°C acceptabelt)

Undervisningslokaler:

  • Minimum: 20°C

  • Optimalt: 20-22°C

  • Maksimum: 26°C

Fysisk krævende arbejde:

  • Minimum: 15°C

  • Optimalt: 16-18°C

  • Maksimum: 25°C

Officielle målemetoder

For at sikre pålidelige målinger stiller lovgivningen krav til målemetoder:

Placering af målere:

  • 1,1 meter over gulv ved siddende arbejde

  • 1,6 meter over gulv ved stående arbejde

  • Minimum 0,5 meter fra ydervægge

  • Væk fra direkte solstråling og varmekilder

Måleperioder:

  • Minimum 1 times kontinuerlig måling

  • Repræsentative tidspunkter over dagen

  • Både sommer- og vintersituationer skal dokumenteres

Dokumentationskrav

Lovgivningen kræver dokumentation for:


Løbende målinger:

  • Temperaturlogning i kritiske rum

  • Registrering af overskridelser

  • Dokumentation af handleplaner ved afvigelser

Periodiske eftersyn:

  • Årlig kontrol af varme- og køleanlæg

  • Kalibrering af måleudstyr

  • Verificering af styringsparametre

Handleforpligtelser

Ved overskridelse af grænseværdierne skal der handles:

Kortsigtede tiltag:

  • Øjeblikkelig udluftning

  • Justering af varme/køling

  • Midlertidig ændring af aktiviteter

Langsigtede løsninger:

  • Analyse af årsager

  • Tekniske forbedringer

  • Opdatering af styringssystemer

Særlige forhold

Lovgivningen tager højde for særlige situationer:

Hedebølger:

  • Lempeligere krav under ekstreme vejrforhold

  • Krav om handleplan for varme dage

  • Fokus på sårbare grupper

Vinterperioder:

  • Skærpede krav til minimumtemperaturer

  • Hensyn til træk og kuldenedfald

  • Særlige krav til opvarmningssystemer

Tilsynsmyndighedernes rolle

Forskellige myndigheder fører tilsyn med temperaturkrav:

Arbejdstilsynet:

  • Kontrollerer arbejdspladser

  • Udsteder påbud ved overtrædelser

  • Vejleder om forbedringer

Kommunerne:

  • Fører tilsyn med skoler og institutioner

  • Godkender bygningstekniske løsninger

  • Håndterer klager over indeklima

Fremtidige tendenser

Lovgivningen udvikler sig i retning af:

  • Øget fokus på energieffektivitet

  • Strengere krav til dokumentation

  • Integration af smart building teknologi

  • Harmonisering med EU-standarder

Kilder:

  • Bygningsreglementet 2018 (BR18)

  • Arbejdstilsynets vejledning A.1.3 om temperatur i arbejdsrum

  • DS 474 - Norm for specifikation af termisk indeklima

  • Dansk Standard DS/EN ISO 7730

Denne artikel er udarbejdet som en del af ÅBNs vidensartikler om indeklima i Danmark, baseret på den nyeste forskning og gældende regulativer. Alle fejl eller fejlfortolkninger bedes blive oplyst til ÅBN ApS på mail [email protected]

Besvarede dette dit spørgsmål?